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Was im Job zählt: Problemlösungskompetenz und Resilienz

In der heutigen komplexen und schnell veränderbaren globalen Arbeitswelt kann man sich nicht mehr nur auf Fachwissen verlassen. Was im Job zählt sind die überfachlichen Kompetenzen – auch Future Skills genannt.

Problemlösungskompetenz, Resilienz und Teamfähigkeit wurden als die wichtigsten Kompetenzen der heutigen und zukünftigen Arbeitswelt im Rahmen der DIGITAM Online-Umfrage im Mai 2022 bestimmt. Erfreulich ist, dass die als sehr wichtig eingeschätzte Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit bereits gut im Studium an der htw saar erworben werden können. Resilienz dagegen ist stark nachgefragt. wird jedoch noch nicht ausreichend trainiert. Gleichzeitig wurde in der Umfrage angegeben, dass Lernkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz die Kompetenzen sind, die aktuell am besten im Studium vorhanden sind. Data Science und KI, Unternehmerisches und proaktives Denken und Leadershipkompetenz hingegen wurden als am wenigsten vorhanden bei den Absolventinnen und Absolventen sowie im Studium eingeschätzt.

In der von der Arbeitsgruppe „Didaktik und Förderung von Future Skills“ des Projekts DIGITAM durchgeführten Online-Umfrage zur Identifizierung von Future Skills haben 100 Studierende, 41 Lehrende und 16 Vertreterinnen und Vertreter von Unternehmen 22 Kompetenzen und Fähigkeiten nach ihrer Wichtigkeit eingeschätzt. Die jeweiligen Personengruppen haben auch abgestimmt, wie gut Absolventinnen und Absolventen im Job die genannten Kompetenzen beherrschen (Unternehmen), oder wie gut die Kompetenzen in der Lehre erworben werden können (htw saar Beschäftigte), oder wie gut die Kompetenzen während des Studiums erworben werden (Studierende).

Vielen Dank für die Unterstützung aller Beteiligten! Wir freuen uns darauf, mithilfe der gesammelten Einschätzungen weitere innovative Angebote zur Förderung von Future Skills an der htw saar zu entwickeln und zu erproben.

Mehr Erkenntnisse aus der Umfrage finden Sie hier


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